Les valeurs à la base de notre engagement
Notre activité se base sur une charte d'entreprise qui concrétise les principes fondamentaux de notre groupe face à ses objectifs et le guide en permanence dans son organisation et dans son action.
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Articles de fond

Nos collaborateurs s'expriment régulièrement dans les médias sur des sujets d'actualité liés à la prévoyance professionnelle. Cette démarche de vulgarisation s'inscrit pleinement dans notre culture d'entreprise.
Article rédigé par Laurent Pittet (in 24 Heures) Les nouveaux outils du web 2.0 appellent de nouvelles méthodes. Les RP doivent rapidement maîtriser la technique et tirer parti de la révolution digitale. Leur responsabilité est non seulement morale mais aussi intellectuelle. Dès lors ils pourront pleinement démontrer leur valeur ajoutée.
Article rédigé par Laurent Pittet (in Le Temps) Les «pros de la comm'» ont certes le vent en poupe, ils sont néanmoins régulièrement montrés du doigt: leur pouvoir serait aussi considérable que leurs méthodes douteuses. Or, les conseillers en communication ont des codes de déontologie et n'ont pas l'ambition de faire le monde. Leur passion est technique et fait de la transparence et de l'honnêteté des atouts.
Article rédigé par Laurent Pittet (in Prévoyance professionnelle suisse) Entrées en vigueur en 2004 avec la 1re révision LPP, les dispositions légales sur l'information et la transparence des institutions de prévoyance sont restées sans grand effet sur les assurés. Pour influencer plus sérieusement l'attitude de ceux-ci, les institutions doivent mettre en place une communication plus volontaire, spécifique et conviviale.
Article rédigé par Stéphane Riesen (in Prévoyance professionnelle suisse) Dans le microcosme des caisses de pensions de droit public appliquant un système financier mixte, la question se pose régulièrement: doivent-elles faire apparaître une réserve de fluctuation de valeurs, même si leur degré de couverture est inférieur à 100%?
Article rédigé par Bernard Romanens (in L'Agefi) Les mesures d'assainissement envisageables par une institution de prévoyance pour résorber son découvert sont liées à la nature et à l'ampleur de celui-ci. Et dépendent de la situation propre de l'institution.

