Leitbild

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Wir legen grossen Wert auf die Prinzipien
unseres Leitbildes, um unseren Kunden
Dienstleistungen anzubieten, die sowohl
auf Nähe wie auch auf Flexibilität,
Klarheit und Präzision bauen.

Unser Unternehmensleitbild ist eine Willenserklärung, die die Grundprinzipien unserer Firma formuliert, die ihre Zielsetzungen definiert und die sie tagtäglich in ihrer Organisation und ihrer Tätigkeit leitet. Im Einzelnen beinhaltet unser Leitbild unsere Mission, unsere Vision und unsere Werte.

Mission: als Spezialisten antworten
Unseren Kunden stehen wir als unabhängige Berater mit Antworten, Sachkenntnis und Ratschlägen in unseren Fachbereichen Versicherungstechnik, Risk Management sowie Anlage- und Rechtsberatung zur Verfügung, die alle auf die spezifischen Bedürfnisse der Vorsorgeeinrichtungen, Versicherungsgesellschaften und Unternehmen ausgerichtet sind.

Unser Wertesystem teilt sich in “berufliche Werte” und “Management-Werte”.

Werte

Unsere beruflichen Werte leiten tagtäglich die Tätigkeiten unserer Mitarbeiter. Unabhängigkeit, Professionalität, Transparenz, Kundennähe und Dynamismus sind Teil unser Unternehmenskultur.

Unabhängigkeit

Die Unabhängigkeit ist ein historischer Wert unseres Unternehmens. Sie ist wesentlich für die erfolgreiche Erfüllung unserer Mission, da sie uns vor Interessenkonflikten und parteipolitischen Spaltungen schützt. Um die Unabhängigkeit zu gewährleisten, arbeiten wir transparent, verzichten auf jede Form von indirekten Vorteilen und bewahren uns die Fähigkeit zum kritischen Denken, die uns schon immer geholfen hat, uns vom Markt abzuheben.

Professionalität

Basierend auf einer fundierten Ausbildung und einem praxisbewährtem Know-how setzt sich unsere Professionalität aus den drei wesentlichen Qualitäten Kompetenz, Strenge und Zuverlässigkeit zusammen. Unsere Analysen und Dienstleistungen beruhen auf unserem theoretischen Wissen, unserer beruflichen Erfahrung und der Strenge unserer Methodik. Unsere Professionalität ist entscheidend für das Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden und bildet das Fundament unserer Glaubwürdigkeit.

Transparenz

In unseren Stellungnahmen und Berichten legen wir Wert auf klare, prägnante und kompromisslose Analysen. Transparenz leitet als Trägerin unserer Glaubwürdigkeit unsere Tätigkeit und Kommunikation in allen Situationen.

Kundennähe

Wir bieten unseren Kunden eine einzigartige Palette an Lösungen, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, basierend auf sorgfältiger Beobachtung der Markttrends und persönlichem Kontakt. Unserer Auffassung nach sind der direkte Kontakt und eine auf Vertrauen basierende Beziehung mit unseren Gesprächspartnern unentbehrliche Bedingungen für eine effiziente Geschäftsbeziehung. Wir haben uns der Mehrsprachigkeit verschrieben und sind in der Lage, in den wichtigsten in der Schweiz gesprochenen Geschäftssprachen zu arbeiten.

Dynamismus

Eine auf Entwicklung ausgerichtete Sicht unseres Umfelds und unsere Sorge um den unternehmerischen Fortschritt spornen uns an, unser Wissen, unsere Technologie und unsere Organisation stets auf dem neusten Stand zu halten, um deren Relevanz und Entwicklung sicherzustellen.

Nachhaltigkeit

Wir üben unsere Tätigkeiten verantwortungsvoll aus und berücksichtigen deren Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Umwelt. Als Arbeitgeber verpflichten wir uns zu einem vorbildlichen Verhalten gegenüber unseren Mitarbeitenden sowie zur Begrenzung unseres ökologischen Fussabdrucks. Als Berater integrieren und fördern wir diejenigen ESG-Kriterien, die in unseren Tätigkeitsbereichen massgebend sind.

 

Unsere Management Werte leiten tagtäglich unsere Beziehungen mit all unseren Gesprächspartnern. Autonomie, Polyvalenz, Respekt, Offenheit und Initiative sind Teil unserer Identität.

Autonomie

Die aus einem Vertrauensverhältnis mit dem Arbeitgeber resultierende Autonomie der Mitarbeitenden wird im Einklang mit unseren Werten ausgeübt und stärkt die individuelle Mitverantwortung. Als eine auf die Reife und das Durchsetzungsvermögen der Mitarbeitenden abzielende Dynamik stellt die Autonomie der Mitarbeitenden die Stärke unserer Organisation dar.

Polyvalenz

Polyvalenz bietet die Vorteile eines ganzheitlichen Ansatzes, einer vertieften Berufserfahrung und eines durch die grosse Vielfalt der bearbeiteten Aufgaben stimulierten Engagements. Als Träger unseres Zusammenhalts hat die Polyvalenz zum Ziel, die Komplementarität und die Motivation der Mitarbeitenden auszubauen.

Respekt

Um unseren Zusammenhalt zu fördern erweisen sich unsere Mitarbeitenden gegenseitig Achtung. Ausgerichtet auf die Harmonie des Kollektivs bilden Respekt vor dem Individuum und Gleichberechtigung die Basis für ein Vertrauensverhältnis, das eine gesunde und aufrichtige Zusammenarbeit stärkt.

Offenheit

Unsere Geisteshaltung zeichnet sich durch Neugier gegenüber der Komplexität und der Vielfalt unserer Umgebung aus. Diese Neugier geht mit der Disponibilität der Mitarbeitenden einher, die ein unerschütterliches Fundament einer optimalen Zusammenarbeit bildet. Die Offenheit der Einzelnen gegenüber den Anderen stärkt die Teamdynamik. Kameradschaft – zugleich Garant und Ergebnis einer fruchtbaren Zusammenarbeit – schafft ein positives Arbeitsklima, inmitten dessen sich Werte wie Willkommenskultur, Freude und Authentizität entwickeln.

Initiative

Es liegt uns am Herzen, den Erfindungsgeist unserer Mitarbeitenden und die Entwicklung unserer Struktur zu fördern. Wir unterstützen Eigeninitiative als Schlüssel zu Anpassungsfähigkeit und Perfektionierung.