Leitbild

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Wir legen grossen Wert auf die Prinzipien
unseres Leitbildes, um unseren Kunden
Dienstleistungen anzubieten, die sowohl
auf Nähe wie auch auf Flexibilität,
Klarheit und Präzision bauen.

Unser Unternehmensleitbild ist eine Willenserklärung, die die Grundprinzipien unserer Firma formuliert, die ihre Zielsetzungen definiert und die sie tagtäglich in ihrer Organisation und ihrer Tätigkeit leitet. Im Einzelnen beinhaltet unser Leitbild unsere Mission, unsere Vision und unsere Werte.

Mission: als Spezialisten antworten
Unseren Kunden stehen wir als unabhängige Berater mit Antworten, Sachkenntnis und Ratschlägen zur Verfügung. Wir gehen zudem auf die spezifischen Bedürfnisse von Unternehmen, Vorsorgeeinrichtungen sowie Versicherungsgesellschaften ein.

Unser Wertesystem teilt sich in “berufliche Werte” und “Management-Werte”.

Werte

Unsere beruflichen Werte leiten tagtäglich die Tätigkeiten unserer Mitarbeiter. Unabhängigkeit, Professionalität, Transparenz, Kundennähe und Dynamismus sind Teil unser Unternehmenskultur.

Unabhängigkeit

Dank unserer Unabhängigkeit können wir unseren Kunden Dienstleistungen garantieren, welche frei von jeglichen Interessenskonflikten sind. Unsere Unvoreingenommenheit lässt uns eine kritische Einstellung einnehmen. Diese Unabhängigkeit ist notwendig für unsere Integrität und bildet das Fundament unserer Identität.

Professionalität

Unsere Professionalität entspringt einer grundlegenden Ausbildung sowie einem praxisbewährten Können und beruht auf drei Qualitäten: Kompetenz, Rigorosität und Zuverlässigkeit. Wir stützen unsere Analysen und unsere Dienstleistungen auf unser theoretisches Wissen, unsere Berufserfahrung und unsere methodische Genauigkeit. Unsere Professionalität ist wesentlich für das Vertrauensverhältnis zu unseren Auftraggebern und bildet die Stütze unserer Glaubwürdigkeit.

Transparenz

In unseren Stellungnahmen und Berichten legen wir Wert auf klare, synthetische und kompromisslose Analysen. Transparenz, die Trägerin unserer Glaubwürdigkeit, lenkt unsere Tätigkeit und Kommunikation in allen Umständen.

Kundennähe

Durch unsere Disponibilität und Marktbeobachtung können wir unseren Kunden eine vielfältige Palette von Lösungsvorschlägen anbieten, welche auf deren Bedürfnisse abgestimmt sind. Unserer Auffassung nach sind der direkte Kontakt und eine auf Vertrauen basierende Beziehung mit unseren Gesprächspartnern unentbehrliche Bedinungen für ein effizientes Berufsverhältnis.

Dynamik

Der Blick auf die sich verändernde Umgebung und unsere Besorgnis um den unternehmerischen Fortschritt spornen uns an, unseren Kenntnisstand, unsere Technologie und unsere Organisation ständig zu aktualisieren, um ihre Relevanz und Entwicklung sicherzustellen.

Unsere Management Werte leiten tagtäglich unsere Beziehungen mit all unseren Gesprächspartnern. Autonomie, Polyvalenz, Respekt, Offenheit und Initiative sind Teil unserer Identität.

Autonomie

Die Autonomie eines jeden Mitarbeiters ist ein wichtiges Element in unserem Unternehmen. Sie beruht auf einer gegenseitigen Vertrauensbeziehung und stärkt die individuelle Mitverantwortung und dadurch auch die Reife und die Bejahung der Mitarbeiter. All diese Elemente bilden somit die Stärke unserer Organisation.

Polyvalenz

Durch die Polyvalenz vereinen sich die Vorteile einer globalen Sichtweise und einer vertieften Berufserfahrung. Zudem wird durch die grosse Vielfalt der bearbeiteten Aufgaben das Engagement der Mitarbeiter gefördert, Motivation und Ergänzungsfähigkeit werden ausgebaut und schweissen uns als Team zusammen.

Respekt

Um unseren Zusammenhalt zu fördern erweisen sich unsere Mitarbeiter gegenseitige Achtung. Der Respekt des Individuums, im Gleichgewicht mit der Harmonie des Kollektivs, bildet die Basis eines Vertrauensverhältnisses, auf dem sich eine gesunde und ehrliche Zusammenarbeit stützt.

Offenheit

Unsere Mentalität zeichnet sich durch Neugier gegenüber der Komplexität und der Vielfalt unserer Umgebung aus. In Verbindung mit der Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter ist dies die Basis einer optimalen Zusammenarbeit. Die Offenheit jedes Teammitglieds gegenüber den anderen stärkt die Gruppendynamik. Kameradschaft – zugleich Sicherheit und Ergebnis einer fruchtbaren Zusammenarbeit – verschafft ein positives Arbeitsklima, inmitten dessen sich Werte wie Weltoffenheit, Freude und Authentizität entwickeln.

Initiative

Uns liegt es am Herzen, den Erfindungsgeist unserer Mitarbeiter und die Entwicklung unserer Struktur zu fördern. Wir unterstützen Eigeninitiative als Schlüssel zu Anpassungsfähigkeit und Perfektionierung.

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