\ MISSION ET VALEURS

Notre charte d’entreprise

Nous accordons une importance particulière aux principes de notre charte d’entreprise afin d’assurer à nos clients un service de proximité, personnalisé et flexible dans son approche, clair et rigoureux dans sa réalisation. Découvrez la mission que nous nous donnons, les valeurs et principes qui nous guident en permanence dans notre organisation comme dans notre action.

« Le conseil aux caisses de pensions est le cœur de métier historique de Pittet Associés. L’excellence, la proximité et l’engagement sont ses marques de fabrique. Depuis près de 30 ans, nous nous inscrivons dans cette dynamique. Elle reste prometteuse pour l’avenir. »

Stéphane Riesen, CEO, Pittet Associés

 

Mission

Dans un environnement qui évolue, Pittet Associés se donne comme mission d’offrir une palette complète de prestations de conseil aux institutions de prévoyance et aux assurances, ainsi qu’à tous les acteurs du domaine institutionnel.

Conseil
Apporter des réponses de spécialistes, conseiller

Expertise
Valider la conformité légale, contrôler la gestion, optimiser

Valorisation
Vulgariser, partager nos convictions, débattre

Vision

Les acteurs du 2e pilier le savent : voir les choses sur la durée est un gage de succès et de sécurité. Nous partageons cette vision pour assurer un développement solide de notre activité.

Pérennisation 
Asseoir notre réputation professionnelle

Croissance maîtrisée 
Réaliser une croissance sûre, régulière et durable

Affirmation 
Entretenir notre professionnalisme

Valeurs de travail

Il ne peut y avoir de conseil valable sans indépendance, sans compétence et sans responsabilité. Cette conviction a toujours animé nos équipes. Aujourd’hui, elle est un gage d’avenir.

Indépendance
Impartialité – Esprit critique – Intégrité

Professionnalisme
Compétence – Rigueur – Fiabilité

Transparence
Clarté – Synthèse – Communication

Proximité
Disponibilité – Flexibilité – Sociabilité

Dynamisme
Evolution – Développement – Efficacité

Durabilité
Responsabilité – Exemplarité – Critères ESG

Valeurs de gouvernance

Le conseil est une affaire de personnes. Nous entretenons une forte culture d’entreprise afin de créer un climat de confiance et d’initiative au sein de nos équipes et dans nos relations avec nos clients.

Autonomie
Responsabilisation – Maturité – Affirmation

Polyvalence
Approche globale – Complémentarité – Motivation

Respect
Considération – Egalité – Confiance

Ouverture
Curiosité – Esprit d’équipe – Convivialité

Initiative
Inventivité – Adaptation – Perfectionnement