\ MISSION UND WERTE
Unser Leitbild
Wir legen grossen Wert auf die Prinzipien unseres Leitbildes, um unseren Kunden Dienstleistungen anzubieten, die auf Nähe, Individualität und Flexibilität beruhen und in ihrer Umsetzung klar und präzis sind.
Entdecken Sie unsere Mission, die Werte und Prinzipien, die uns in unserer Organisation und unserem Handeln stets leiten.
«Die Beratung der Pensionskassen ist das historische Kerngeschäft von Pittet Associates. Exzellenz, Nähe und Engagement sind unsere Markenzeichen. Seit fast 30 Jahren sind wir Teil dieser Dynamik. Sie bleibt vielversprechend für die Zukunft.»
Stéphane Riesen, CEO, Pittet Associates
Mission
Die Mission von Pittet Associates besteht darin, Vorsorgeeinrichtungen, Versicherungen und anderen institutionellen Akteuren in einem sich wandelnden Umfeld eine komplette Palette von Beratungsdienstleistungen anzubieten.
Beratung
Bereitstellung von fachkundigen Antworten, Beratung
Gutachten
Validierung der Gesetzeskonformität, Kontrolle der Verwaltung, Optimierung
Mehrwerte schaffen<
Verständnis schaffen, unsere Überzeugungen teilen, diskutieren
Vision
Die Akteure in der 2. Säule wissen, dass: langfristiges Denken ein Garant für Erfolg und Sicherheit ist. Wir teilen diese Vision, um eine solide Entwicklung unseres Geschäfts zu gewährleisten.
Fortbestand
Sicherung unseres professionellen Rufs
Beherrschtes Wachstum
Sicheres, stetiges und nachhaltiges Wachstum
Bekräftigung
Professionalität aufrechterhalten
Werte
Es gibt keine angemessene Beratung ohne Unabhängigkeit, Kompetenz und Verantwortung. Unsere Teams haben sich schon immer von dieser Überzeugung leiten lassen. Heute ist sie ein Garant für die Zukunft.
Unabhängigkeit
Unparteilichkeit – Kritikfähigkeit – Integrität
Professionalität
Kompetenz – Sorgfalt – Zuverlässigkeit
Transparenz
Klarheit – Übersicht – Kommunikation
Kundennähe
Verfügbarkeit – Flexibilität – Sozialkompetenz
Dynamik
Fortschritt – Entwicklung – Effizienz
Nachhaltigkeit
Verantwortung – Vorbildlichkeit – ESG-Kriterien
Governance
Beratung erfolgt individuell. Wir pflegen eine starke Unternehmenskultur, um in unseren Teams und im Umgang mit unseren Kunden ein Klima des Vertrauens und der Initiative zu schaffen.
Selbständigkeit
Verantwortung – Reife – Bestätigung
Vielseitigkeit
Gesamtheitlicher Ansatz – Komplementarität – Motivation
Respekt
Rücksichtnahme – Gleichbehandlung – Vertrauen
Offenheit
Neugier – Teamgeist – Geselligkeit
Initiative
Erfindungsgeist – Anpassungsfähigkeit – Perfektionierung
